A quanto ammonta il sussidio per l'alta temperatura?

A quanto ammonta il sussidio per l'alta temperatura? Elenco degli standard in tutto il paese

Recentemente, il clima caldo è continuato in molte parti del paese e i sussidi per le alte temperature sono diventati il ​​centro dell’attenzione dei lavoratori. Quella che segue è un'analisi riepilogativa dei sussidi ad alta temperatura su argomenti caldi su Internet negli ultimi 10 giorni per aiutarti a comprendere gli standard di sussidio locali e i requisiti di pagamento.

1. Standard di pagamento dei sussidi ad alta temperatura nel 2023

Secondo le normative nazionali pertinenti, i datori di lavoro sono tenuti a fornire indennità per alte temperature ai lavoratori che svolgono attività all’aperto in condizioni climatiche con temperature elevate superiori a 35°C e che non possono adottare misure efficaci per ridurre la temperatura del luogo di lavoro al di sotto dei 33°C. Di seguito sono riportati gli standard di sussidio per l'alta temperatura per alcune province e città nel 2023:

2. Questioni scottanti sulla distribuzione dei sussidi ad alta temperatura

1.Chi può usufruire dei sussidi per l’alta temperatura?

Secondo la normativa, finché il datore di lavoro fa sì che i lavoratori lavorino all’aperto quando fa caldo (la temperatura massima giornaliera supera i 35°C), o non riesce ad adottare misure efficaci per ridurre la temperatura del luogo di lavoro al di sotto dei 33°C, emetterà sussidi per le alte temperature ai lavoratori.

2.Il sussidio per l'alta temperatura è salariale o assistenziale?

L'indennità per alta temperatura fa parte dello stipendio e non è un beneficio. Ai datori di lavoro non è consentito distribuire bevande, zuppe di fagioli mung e altri beni fisici al posto dei sussidi per l’alta temperatura.

3.I sussidi per l’alta temperatura sono soggetti a tassazione?

Secondo la "Legge sull'imposta sul reddito personale", i sussidi ad alta temperatura sono salari e stipendi e devono essere inclusi nel reddito imponibile personale e nell'imposta sul reddito personale pagata.

3. Notizie recenti relative ai sussidi per l’alta temperatura

1.Molti luoghi adeguano gli standard di sussidio per l’alta temperatura

Recentemente, Fujian, Jiangxi e altre province hanno successivamente emesso avvisi per aumentare gli standard di tolleranza alle alte temperature. Tra questi, nella provincia del Fujian, l'indennità è stata modificata da 200 yuan a 260 yuan per persona al mese, e nella provincia di Jiangxi, l'indennità è stata modificata da 240 yuan a 300 yuan per persona al mese.

2.Sono aumentate le denunce relative all’insufficienza dei sussidi per le alte temperature

Secondo le statistiche dei dipartimenti locali di ispezione del lavoro, le denunce relative all’insufficienza dei sussidi per l’alta temperatura sono aumentate in modo significativo da luglio, principalmente in settori come l’edilizia, le consegne espresse e il cibo da asporto.

3.Tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori nella stagione calda

Gli esperti suggeriscono che i datori di lavoro dovrebbero organizzare l’orario di lavoro in modo ragionevole durante la stagione calda, evitare periodi caldi ed essere dotati delle necessarie strutture e forniture per la prevenzione dei colpi di calore e il raffreddamento.

4. Come proteggere i diritti e gli interessi dei sussidi per l'alta temperatura

1. Comprendere la politica locale di sussidio per l'alta temperatura e chiarire i propri diritti e interessi; 2. Prestare attenzione a conservare i registri della temperatura dell'ambiente di lavoro, i registri delle presenze e altre prove; 3. Se il datore di lavoro si rifiuta di pagare, puoi presentare un reclamo al dipartimento locale di supervisione del lavoro e della previdenza sociale; 4. È inoltre possibile chiamare la hotline del lavoro e della previdenza sociale 12333 per consultazioni o reclami.

I sussidi per l’alta temperatura sono diritti che i lavoratori meritano e i datori di lavoro dovrebbero pagarli in conformità con la legge. I lavoratori devono anche sensibilizzarsi sulla tutela dei diritti per garantire che i loro diritti e interessi non vengano violati.